O fundador da LTK iniciou a empresa de US$ 2 bilhões com US$ 236

Bom dia, leitores do Broadsheet! Strippers em Los Angeles estão se sindicalizando, os democratas do Senado estão reintroduzindo um projeto de lei de licença familiar remunerada, e a fundadora da LTK diz que resolver seu próprio problema foi um grande negócio. Feliz quinta feira!-Nada a perder.Como muitos empreendedores, Amber Venz Box fundou sua empresa LTK, avaliada pela última vez em US$ 2 bilhões, tentando resolver um problema em sua própria vida.

Doze anos atrás, o jovem de 23 anos trabalhava como personal shopper em Dallas, Texas, ganhando comissão sobre as vendas de roupas de butiques. Para comercializar seus serviços, ela postou suas roupas estilizadas em seu site, com recomendações de produtos. Mas ela logo descobriu que a estratégia era essencialmente oferecer seus serviços de graça. "Eu me cortei do meu próprio negócio", disse Venz Box, cofundador e presidente da LTK, ao editor geral Michal Lev-Ram no MPW Next Gen da Fortune na terça-feira.

Para recuperar seu negócio, o então namorado (e agora marido) de Venz Box, um engenheiro, desenvolveu links clicáveis ​​para produtos que ela poderia incorporar em seu blog. Quando os visitantes clicavam nos links e compravam um item, a Venz Box ganhava uma comissão de afiliado.

E assim marcou o começo humilde da plataforma de marketing de influenciadores que se tornaria um unicórnio.

"Fui meu primeiro cliente. Morava em casa comendo o cereal do meu pai e estava muito motivado", disse Venz Box. “As pessoas sempre dizem, 'oh, você arriscou tudo?' Eu estava tipo, 'eu arrisquei $ 236.' Isso é o que estava na minha conta bancária."

Hoje, o LTK "[ajuda] os criadores a monetizar seu conteúdo", disse Venz Box. Trabalha com mais de 150.000 criadores e parceiros de mais de 5.000 marcas. Em 2022, vendeu mais de US$ 3,6 bilhões em mercadorias. A empresa tem 750 membros em 11 escritórios em todo o mundo. Após um investimento de US$ 300 milhões do SoftBank Vision Fund em novembro de 2021, a empresa foi avaliada em US$ 2 bilhões.

Venz Box considera sua história de fundação e relacionamento próximo com o propósito da empresa a chave para o sucesso contínuo da LTK.

"A LTK começou com uma missão que era muito pessoal para mim e para nossos amigos, e ainda é muito. Acho que a paixão na alma do nosso negócio é muito importante", disse ela. "Eu digo aos membros de nossa equipe - todos os 750 deles - que esta não é uma declaração de missão que está na parede. Não estamos administrando secretamente algum outro negócio. Só ganhamos dinheiro quando nossos criadores ganham dinheiro."

E alguns desses criadores – mais de 90% dos quais são mulheres – estão ganhando muito dinheiro. "Temos mais de 200 mulheres que agora são milionárias por meio da plataforma LTK", disse Venz Box. "Estamos colocando os empresários nos negócios."

Kinsey Crowley (ela/ela)[email protected]@kinseycrowley

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- Destruidores de mitos da Geração Z. Christine Cruzvergara, diretora de estratégia educacional no local de trabalho Handshake, disse que tendências como a demissão silenciosa pintaram a Geração Z como uma coorte preguiçosa. Isso é um mito, disse ela. Em vez disso, a Geração Z é mais inflexível quanto ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Fortuna

- Solitário no topo. Kristen Soltis Anderson, sócia fundadora do instituto de pesquisa Echelon Insights, disse que glorificar a liderança para mulheres jovens pode encobrir a realidade de quão difícil pode ser. A colega de painel Shannon-Janean Currie, vice-presidente do Benenson Strategy Group, disse que a Geração Z precisará de um sistema de suporte maior do que as gerações anteriores à medida que assumem funções de liderança, pois carecem de um senso de comunidade entre seus pares. Fortuna